EPS-95 पेंशन में 3 गुना बढ़ोतरी! मार्च 2025 में सरकार का बड़ा फैसला – कितनी बढ़ेगी पेंशन? देखें पूरी डिटेल

कर्मचारी पेंशन योजना (EPS-95) भारत में संगठित क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण सामाजिक सुरक्षा योजना है, जिसका उद्देश्य सेवानिवृत्ति के बाद वित्तीय स्थिरता प्रदान करना है। हाल ही में, सरकार ने इस योजना के तहत न्यूनतम पेंशन में तीन गुना वृद्धि करने का प्रस्ताव रखा है, जिससे पेंशनभोगियों को ₹7,500 प्रति माह मिलने की उम्मीद है। यह वृद्धि मार्च 2025 में लागू हो सकती है, जो पेंशनभोगियों के लिए एक बड़ा राहत का संदेश हो सकता है।

EPS-95 योजना के तहत, कर्मचारी अपने कार्यकाल के दौरान एक निश्चित राशि का योगदान करते हैं और रिटायरमेंट के बाद उन्हें मासिक पेंशन मिलती है। वर्तमान में, इस योजना के तहत न्यूनतम मासिक पेंशन ₹1,000 है, जो मौजूदा महंगाई और चिकित्सा खर्चों को देखते हुए अपर्याप्त मानी जाती है। इस लेख में, हम EPS-95 योजना के विभिन्न पहलुओं, प्रस्तावित बदलावों और इससे होने वाले लाभों पर विस्तार से चर्चा करेंगे।

EPS-95 पेंशन में वृद्धि की मांग लंबे समय से की जा रही है, और हाल ही में वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने पेंशनभोगियों के प्रतिनिधिमंडल से मुलाकात की और उनकी मांगों पर विचार करने का आश्वासन दिया है। इस योजना के तहत 75 वर्ष या उससे अधिक आयु के वरिष्ठ नागरिकों को ₹500 का अतिरिक्त मासिक बोनस भी दिया जा सकता है।

EPS-95 पेंशन में 3 गुना बढ़ोतरी! मार्च 2025 में सरकार का बड़ा फैसला

EPS-95 पेंशन योजना के बारे में विवरण निम्नलिखित है:

विवरण	वर्तमान स्थिति
योजना का नाम	कर्मचारी पेंशन योजना (EPS-95)
शुरुआत वर्ष	1995
संचालनकर्ता	कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO)
वर्तमान न्यूनतम पेंशन	₹1,000 प्रति माह
प्रस्तावित न्यूनतम पेंशन	₹7,500 प्रति माह
वेतन सीमा	वर्तमान: ₹15,000; प्रस्तावित: ₹21,000
पेंशन फॉर्मूला	(पेंशन योग्य वेतन × सेवा अवधि) ÷ 70
नियोक्ता का योगदान	वेतन का 8.33%

EPS-95 पेंशन के लाभ

EPS-95 पेंशन के कई लाभ हैं:

• वित्तीय सुरक्षा: सेवानिवृत्ति के बाद वित्तीय सुरक्षा प्रदान करती है।
• नियमित आय: हर महीने निश्चित राशि प्राप्त होना।
• महंगाई भत्ता: महंगाई भत्ते का समायोजन, जिससे पेंशनभोगियों की आय बढ़े।
• वरिष्ठ नागरिक बोनस: 75 वर्ष या उससे अधिक आयु के वरिष्ठ नागरिकों को अतिरिक्त बोनस।
• सरकारी समर्थन: सरकार द्वारा समर्थित योजना, जो विश्वसनीयता प्रदान करती है।

EPS-95 पेंशन में बढ़ोतरी की मांग क्यों हो रही है?

EPS-95 पेंशन में बढ़ोतरी की मांग इसलिए हो रही है क्योंकि वर्तमान न्यूनतम पेंशन ₹1,000 मौजूदा महंगाई और चिकित्सा खर्चों को देखते हुए अपर्याप्त है। पेंशनभोगी निम्नलिखित मांग कर रहे हैं:

• न्यूनतम पेंशन वृद्धि: ₹7,500 प्रति माह तक बढ़ाया जाए।
• महंगाई भत्ता (DA): इसे शामिल किया जाए।
• मुफ्त चिकित्सा सुविधाएं: रिटायर्ड कर्मचारियों और उनके जीवनसाथी को मुफ्त चिकित्सा सेवाएं प्रदान की जाएं।

प्रमुख मांगें

पेंशनभोगी निम्नलिखित मांगें कर रहे हैं:

• पेंशन वृद्धि: न्यूनतम पेंशन को ₹7,500 प्रति माह तक बढ़ाया जाए।
• महंगाई भत्ता: पेंशन में महंगाई भत्ता शामिल किया जाए।
• चिकित्सा सुविधाएं: रिटायर्ड कर्मचारियों और उनके परिवार के लिए मुफ्त चिकित्सा सेवाएं प्रदान की जाएं।

2025 में EPS-95 पेंशन में क्या बदलाव हो सकते हैं?

2025 में EPS-95 पेंशन में निम्नलिखित बदलाव हो सकते हैं:

• न्यूनतम पेंशन वृद्धि: ₹7,500 प्रति माह तक बढ़ाया जा सकता है।
• महंगाई भत्ता (DA): इसे शामिल करने पर विचार किया जा सकता है।
• वेतन सीमा में वृद्धि: मौजूदा वेतन सीमा ₹15,000 से बढ़ाकर ₹21,000 करने का प्रस्ताव है।
• वरिष्ठ नागरिक बोनस: 75 वर्ष या उससे अधिक आयु के वरिष्ठ नागरिकों को अतिरिक्त ₹500 मासिक बोनस दिया जा सकता है।

बजट 2025 और सरकार का दृष्टिकोण

बजट 2025 से पहले EPS-95 पेंशनभोगियों ने वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण से मुलाकात की और अपनी मांगों को दोहराया। सरकार ने इन मांगों पर सहानुभूतिपूर्वक विचार करने का आश्वासन दिया है। यदि प्रस्तावित वृद्धि लागू होती है, तो यह पेंशनभोगियों के लिए एक महत्वपूर्ण राहत होगी।

EPS-95 पेंशन कैसे काम करती है?

EPS-95 पेंशन योजना के तहत कर्मचारी और नियोक्ता दोनों योगदान करते हैं:

• कर्मचारी का योगदान: कर्मचारी अपने मूल वेतन का 12% EPF में जमा करते हैं।
• नियोक्ता का योगदान: नियोक्ता का 8.33% योगदान EPS में जाता है।

पेंशन गणना का फॉर्मूला

EPS-95 पेंशन निम्नलिखित फॉर्मूले पर आधारित होती है:

मासिक पेंशन=पेंशन योग्य वेतन×पेंशन योग्य सेवा70मासिक पेंशन=70पेंशन योग्य वेतन×पेंशन योग्य सेवा

जहां:

• पेंशन योग्य वेतन: पिछले 60 महीनों का औसत वेतन (₹15,000 तक सीमित)।
• पेंशन योग्य सेवा: सेवा के वर्षों की कुल संख्या।

EPS-95 पेंशनभोगियों को संभावित लाभ

यदि प्रस्तावित वृद्धि लागू होती है, तो पेंशनभोगियों को निम्नलिखित लाभ हो सकते हैं:

• वृद्धावस्था में राहत: ₹7,500 प्रति माह की पेंशन वृद्धावस्था में वित्तीय स्थिरता प्रदान करेगी।
• चिकित्सा खर्चों में सहायता: मुफ्त चिकित्सा सेवाओं से स्वास्थ्य संबंधी चिंताओं को कम किया जा सकेगा।
• महंगाई से सुरक्षा: DA जोड़ने से महंगाई का प्रभाव कम होगा।

विभिन्न श्रेणियों पर प्रभाव

श्रेणी	प्रभाव
केवल EPS पेंशन पर निर्भर लोग	आय में वृद्धि होगी और जीवन स्तर सुधरेगा।
अतिरिक्त बचत वाले रिटायर्ड लोग	बेहतर वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित होगी।
विधवाएं और आश्रित परिवार	परिवार को अधिक वित्तीय सहायता मिलेगी।

निष्कर्ष

EPS-95 पेंशन योजना भारत में संगठित क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण सामाजिक सुरक्षा योजना है, जिसका उद्देश्य सेवानिवृत्ति के बाद वित्तीय स्थिरता प्रदान करना है। हाल ही में इस योजना के तहत न्यूनतम पेंशन में तीन गुना वृद्धि करने का प्रस्ताव रखा गया है, जिससे पेंशनभोगियों को ₹7,500 प्रति माह मिलने की उम्मीद है। यह वृद्धि मार्च 2025 में लागू हो सकती है, जो पेंशनभोगियों के लिए एक बड़ा राहत का संदेश हो सकता है। इस योजना के तहत 75 वर्ष या उससे अधिक आयु के वरिष्ठ नागरिकों को ₹500 का अतिरिक्त मासिक बोनस भी दिया जा सकता है।